一、ESG工作進度報告

ESG相關獎項及認證：
I.以減碳再利用、減塑與低碳生產三項永續創新成果，榮獲TSAA台灣永續行動獎2銀1銅殊榮。
II.榮獲行政院國家永續發展委員會「國家永續發展獎」。
III.連續兩年榮獲TCSA企業永續報告書白金獎。
IV.減碳目標通過SBTi審核，與標竿企業齊名。
V.N8廠區榮獲竹科管局「職業安全衛生優良單位獎」官方肯定。
VI.三度獲頒運動部官方「運動企業認證」。

ESG 委員會：
I.8月調整ESG工作小組委員會組織。
II.12月前完成台灣與大陸 ESG 管理方針與KPI的整合，提升跨區域協作與執行效率。
III.將ESG目標融入部門OGSM，涵蓋治理、環境、社會三大面向，以落實公司管理，逐步朝願景邁進。
IV.目前ESG委員會KPI達成率為95%，任務小組達成率為91%。

科學基礎減量目標倡議(Science Based Targets Initiative , SBTi)：
I.2025年Q1-Q3的Scope 1+2減碳績效達32.17%，超越原訂29.22%目標。
II. 集團SBTi減碳目標：
i.Scope 1+2包含調整含氟氣體製程參數、安裝含氟氣體尾氣處理設備、廠務與製程設備節電、購買綠電，目標以2022年為基準，於2032年減碳 50.4%。
ii.Scope 3包含採購產品與燃料和能源相關活動等，目標以2023年為基準，減碳30%。

國際財務報導準則(International Financial Reporting Standards , IFRS)：
I.2025年成立跨部門小組，擬訂導入計劃。
II.2026年辨認永續相關風險與機會及財務影響，評估永續相關重大財務資訊。
III.2027年試行編製年報永續資訊專章，並於董事會呈報。
IV.2028年完成永續專章內容與顧問覆核，並完成永續專章內容與顧問覆核。

減塑現況與目標：
I.年度塑膠使用總量495噸，主要來自製造用品。
II.目前減塑措施：
i. 減量及再使用工廠端的藍白膜、化學空桶、晶片Cassette、包材等，2025年1-9月已減塑 5.1噸，回收率達69%。
ii.減量餐盒、瓶裝水、塑膠袋、洗漱用品等民生用品，並推廣循環杯使用。
III.2030年目標回收率95%、製程減塑10%/單位產品。

氫能燃料電池發電計畫於2024年Q4啟動，2026年完成Phase I與Phase II安裝測試，分別預計於2026年Q2及2027年Q1正式廠內使用，推動再生能源應用。
永續學院成果與規劃：
I.2025年Q1-Q3依高階、一般同仁、專案人員、供應商及新人等角色，量身規劃12堂永續學院課程。
II.2026年預計舉辦多場永續學院課程，包含實體講座、線上課程與Workshop。

2026年1月啟用永續KM資料庫，整合ESG知識、活動成效與專案成果，提供全體同仁共享資源、強化永續管理，推動創新與組織學習。

永續行動亮點：
I.透過「STAR」行動推動社會影響力，涵蓋綠色行動、藝術創發、教育啟蒙與社會共榮，累計超過16,100人次參與，展現企業永續承諾。
II.移工攝影展：收集57件作品、吸引1,511人次投票，促進文化交流並提升組織凝聚力與歸屬感。
III.樂聚力共創運動趣：吸引495人次參與，減少0.065噸CO₂e，透過團體趣味競賽促進員工健康、跨部門交流並強化企業文化凝聚力。
IV.集團家庭日：吸引5,394人參與，減少166.24噸CO₂e，透過環保措施與跨廠區交流，強化員工幸福感與多元友善企業形象。
V.參加亞太永續博覽會，吸引超過459人參與、370位粉絲互動，強化品牌曝光、掌握ESG趨勢並拓展市場合作機會。
VI.2026年將推出全新永續系列活動，從展覽、市集擴展至課程、活動、提案與知識管理，以全面融入日常以提升ESG能力。

二、資訊安全委員會工作進度報告
2025年進行ISO 27001：2022資訊安全管理系統整合驗證相關作業。
持續執行外部站台縮減計劃，以降低對外曝險風險並保留必要服務。
完成年度第四次釣魚演練，增進員工資安意識與應變能力。
防禦矩陣指標調整與AUO資安指標對焦，控制項目由97項調整為49項，集團完成度平均達 85.7%。

三、風險管理委員會工作進度報告
依富采光電組織透過月會重新確認單位負責的風險項目、風險評量、紅區行動方案及檢核執行，特別是風險監督形式，將相同性質的單位同月報告，以相互交流發揮整合綜效。
完成197條年度風險情境評量，辨識出26條紅區高風險項目。
針對已辨識出之高風險項目，經中心主管檢視並選出年度TOP 5風險，創新與技術提升最受關注，其次為價格策略、產品責任與人才短缺。
已完成2025年Bottom-Up風險評估及回應，強化企業風險管理，預計於12月進行風險地圖高階校準，完成集團風險地圖製作。

四、溫室氣體盤查及查證時程規畫與進度報告
依董事會決議，每季提報溫室氣體盤查與查證進度，確保進度透明。
依據金管會要求，於2026年完成所有子公司盤查，2028年完成所有子公司查證作業。

溫室氣體盤查進度：
I.富采、晶電、隆達、晶成、晶品、晶宇、璨揚、達亮及19家Paper Company已完成溫室氣體查證。
II.6家辦公室子公司及1家有廠房子公司已完成溫室氣體盤查。

五、永續發展實務守則修正部分條文
因應金管會於 114 年9月2日公告修正的「上市上櫃公司永續發展實務守則」第15條及第21條，調整內容包括：
第十五條新增第七款「提升對海洋或陸域生物多樣性及生態系之保育、資源永續利用及公平合理效益」。
第二十一條新增「與學校建立產學合作計畫，培育產業種子人才，以達產學雙贏之效益」。