於2025/08/07 ESG企業永續暨風險管理委員會報告ESG落實情形：

一、ESG工作進度報告

1. CDP氣候變遷問卷榮獲最高等級 A 級評比，展現逐年進步的減碳成效，與國際標竿企業齊名。
2. 在《天下雜誌》企業減碳溫度計評比中，升溫控制在1.510°C，成績達「成效卓越」級別。
3. 國際永續指數：
   I.持續入選 FTSE4Good成分股2項指數，包含FTSE4Good新興市場指數及FTSE4Good環球指數，展現長期穩健的永續績效。
   II.MSCI評比中由BB晉級至BBB等級。
4. 首度參加台北金雕微電影展即奪銅獎，2025年接洽新竹縣市6間學校，共5梯次，預計9-12月執行，展現集團創意實力。
5. 富采ESG 委員會：
   I.原子公司晶電與隆達ESG委員會(台灣/大陸廠區)整合至富采ESG工作小組，以提升組織運作之效率。
   II.12月前完成台灣與大陸 ESG 管理方針與 KPI 的整合，提升跨區域協作與執行效率。
   III.目前ESG委員會KPI達成率為97.2%，任務小組達成率為95%。
6. 台灣廠區積極推動碳定價試行計畫，強化碳排放管理與減量。
7. 2025年上半年SBTi減碳績效達22.87%，超越原訂20.53%的年度目標，並正式遞交SBTi減碳計畫書。
8. 自2022起推廣多項校園深耕專案，今年有4位實習生透過這些管道成為公司實習生，有助於提升與學校之連結度。
9. 2025上半年永續學院成果：
   I.依高階、一般同仁、專案人員、供應商及新人等角色，量身規劃9堂永續學院課程。
   II.將ESG納入新人動力營中，透過活動啟發同仁思考ESG實際行動，共產出258個點子，其中六成為正在進行中，四成為未來納入評估，為ESG注入活力，持續推動富采的永續發展。
   III.新增內部供應商競賽，共頒發6項獎項，持續激發永續行動力。
10. 「Green Party 永續小旅行 – 富采森活」吸引714人參與，透過環境與生態體驗，增進永續認知與同事情感。
11. 「富采綠行動」新竹場與台南場分別吸引122與87位同仁及親友參與，透過布袋蓮拔除、落葉清理及淨灘等環境行動，共清除1,056公斤布袋蓮、93公斤落葉及118公斤海洋廢棄物，增進環境保護意識與親子共學經驗。
12. 2025年第二屆永續年會
    I.以富采同仁為核心，透過年會活動向外串聯利害關係群體，將內部參與力量延伸至自然、經濟與社會三大面向，共創持續擴大的永續影響力。
    II.吸引2,530人次參與，涵蓋多個利害關係團體，共同推動內外部的永續理念，實踐Together for Better。
    III.邀請57家供應商一同參與，於永續供應 × 循環經濟」論壇中分享綠色理念、永續產品發展、材料回收及再生應用，推動循環經濟落地實踐。

13. ESG與高階主管獎酬連結之KPI均按計畫進行中，員工敬業度調查預計於Q4啟動。

     

二、資訊安全委員會工作進度報告

1. ISO 27001：2022資訊安全管理系統整合驗證，預計於2025年10月完成。
2. 強化防禦矩陣97項控制措施，整體平均完成度達89.7%，全面提升資安防護層級。
3. 因應3月晶成公司遭駭客攻擊事件，全面檢討並升級防護策略。
4. 完成年度第三次釣魚郵件演練，增進員工資安意識與應變能力。

5. 執行外部站台縮減計畫，降低對外曝險風險並保留必要服務。

    

三、風險管理委員會工作進度報告

1. 企業永續暨風險管理委員會由兩位獨立董事及富采董事長組成,並由富采董事長擔任主席,下設風險管理委員會。
2. 風險管理委員會由富采董事長擔任主席,並由富采及重要子公司風險小組主席擔任委員,每季定期召集會議討論風險管理工作及決策,向企業永續暨風險管理委員會報告執行進度及成果。
3. 富采及重要子公司依管理需求成立風險管理小組由各公司董事長擔任主席,並由各部門one-down主管擔任委員,每月定期召集會議討論風險管理工作及決策。
4. 風險管理範疇涵蓋台灣及中國所有實質營運廠區，截至上半年止已完成年度風險評量知識庫更新,並預計於第三季完成年度風險評量及行動方案撰寫。

5. 持續推動重大偶發風險事件及與教育訓練，上半年已完成中國廠區演練及通報，提升組織應變能力，強化風險管理能力。

    

四、溫室氣體盤查及查證時程規畫與進度報告

1. 富采依董事會決議，每季提報溫室氣體盤查與查證進度，確保進度透明。
2. 富采、晶電、隆達、晶成、晶品、晶宇、璨揚、達亮及境外公司已全面完成溫室氣體盤查查證。
3. 6家辦公室子公司與1家有廠房子公司亦於2025年完成盤查作業。

4. 依金管會規範，於2026年完成子公司盤查，並於2028年完成查證。

    

五、ESG報告書規劃報告
依證交所修正規定，報告書須經董事會決議，富采2024年ESG報告書依最新GRI準則(GRI Standards)編製，並經第三方查證完成，預計八月底完成申報。

六、風險管理制度及相關定義條文修正報告
因應公司更名、經營管理委員會停止及營運需求，調整內容包括：

1. 公司名稱改為「富采控股股份有限公司」。
2. 重要子公司定義修訂為直接或間接持股具控制力之主導公司，經董事長同意。
3. 子公司定義調整為持股50%以上之實質營運轉投資事業。
4. 風險管理小組得依實際管理需求設立，由各單位最高主管指派適合人員協助推動與執行風險管理程序。