富采集團非常重視提供員工安心工作的職場環境，2024年度對員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形說明如下:

• 定期性的檢查

1. 依據法規，落實每年定期進行建築物安全檢查(各廠區一年一次)、消防設備檢修申報〔各廠區一年一次，晶電11個廠區(A1,N1,N2,N3,N5,N8,N6,N9,H1,S1,S3均已完成)；隆達3個廠區(T01B,T05,T06均已完成)〕、作業環境監測(每年執行2次)，可定期檢視有無相關缺失需要立即改善並依法完成申報作業。
2. 每年針對烤箱、高低壓電氣設備及有加熱功能之化學台進行內部電器機械器具及配線進行紅外線檢測，以避免設備電器接點高溫發生火災風險。

• 定期性的訓練

1. 疏散演練：公司各廠區每年均會舉辦大型疏散演練結合地震或火災等情境，加強同仁遇到緊急應變時的快速反應能力，進而保護所有員工的人身安全。2024年度共舉辦10場次：

   廠區	A1/T01B	N1	N2	N3/8	N5	N6/9	T05	H1	S1	S3
   實施日期	11/15	11/14	11/28	11/8	11/29	10/15	11/29	8/26	9/13	9/12

2. 在職人員教育訓練：電子化課程包括一般環安衛在職教育訓練、危險物品運輸訓練、HF氫氟酸訓練……等課程。

• 不定期訓練：針對新人除了落實完成6小時新人入職安全衛生教育訓練，亦會對所有新人安排滅火器的實操訓練，藉以提升工作場所減災的可能性。
• 建立環境安全自主建議競賽機制，鼓勵同仁透過本身對業務的了解及觀察工作環境的狀況，主動提出作業環境改善的建議事項，2024年度共提出9項，由職安偕同跨單位協助，100% 改善完成。
• 富采集團2024年內部稽核、ISO 45001 管理系統外部稽核、客戶稽核皆無重大缺失件數，稽核等相關缺失或建議事項皆100% 改善完成，並皆持續維持ISO 14001、ISO 45001 管理系統驗證通過，管理系統涵蓋100% 的員工。

未來仍會持續透過完善的職業安全衛生管理系統保障所有員工與承攬商的安全健康。