富采集團致力推動安全健康文化，我們透過完善的職業安全衛生管理系統保障所有 員工與承攬商的安全健康，防止職業傷害與疾病。依據 ISO 45001 及道德人權行為 準則、當地法令、環安衛系統條文 (ISO 14001、ISO 45001、CNS 45001)，訂定 「環安衛管理手冊」、「職業安全衛生守則」，並成立「職業安全衛生委員會」( 簡稱 「安委會」)，執行工作環境及作業危害之辨識、評估及控制，為能主動掌握製程與 廠務系統、設備及所有作業潛在危害，各部門進行安全衛生危害分析，達到防止職 業災害，保障職業安全與健康目的。

本集團各子公司皆建立環境管理審查暨職業安全衛生委員會 (Environment, Safety and Health committee, 以下簡稱 ESH 委員會 )，研議及協調有關安全與衛生暨環保 之相關事務，訂定目標、推動持續改善計劃。設置完善的承攬商管理辦法、危害辨識 與風險評估、事故調查與緊急應變程序。我們更以嚴謹的職安衛教育訓練、緊急應變 演習和危害告知講習，強化員工與承攬商的安全風險意識。

 

集團 ESH 委員會由總經理或其代理人於每季召開，各廠區則於每月由廠長主持召開 廠區層級 ESH 委員會，所研議之結論適用各自廠區。所屬組織包括委員 ( 各廠廠長 或其代理人，研發、支援、品保及人資中心最高主管、環安部門 )、勞工代表 ( 佔委 員人數之三分之一以上，換算約 33%)。

 

本集團制定重大危害辨識與風險評估管理程序，以風險評估技術分析可能導致異常 之潛在風險，並採取控制預防手段，降低危害發生機率及嚴重度。安全衛生危害分 析依各部門之活動 / 製程 / 類別 / 範圍內之步驟 / 機器設備 / 工作項目等作業步驟， 針對物理、化學、生物、人因工學、社會性及其他危害分類，估計其發生率、暴露 率及嚴重性鑑別出風險與機會之步驟。

決定與處理風險與機會之流程：

 

本集團重視同仁工作安全，如遇異常事故發生，於第一時間迅速完成通報並啟動緊急應 變機制，以降低人員傷害與營運損失為目標。事故發生後，依公司所建立之「事故通報 及調查程序 * 」，會同勞工代表進行事故調查，發掘根本原因並進而採取正確的矯正預 防措施，事故調查報告同步於各廠區安委會彙報，必要時採取水平展開調查結果，做 為各廠區改善之依據，以防止事件再發生。