用心經營 豐富多采
組織架構
董事會
學歷：
清華大學化學工程博士
經歷：
富采投資控股股份有限公司董事長暨總經理
晶元光電股份有限公司董事長暨策略長
工研院光電所正研究員、組長
學歷：
美國紐約州立大學材料工程博士
經歷：
隆達電子股份有限公司董事長暨執行長
漢威光電股份有限公司董事長
主流照明股份有限公司董事長
學歷：
中央大學物理碩士
經歷：
晶元光電股份有限公司董事長暨總經理
璨圓光電股份有限公司董事長暨總經理
廣鎵光電股份有限公司董事長
學歷：
英國赫瑞瓦特大學企業管理碩士
經歷：
友達光電股份有限公司董事長暨執行長
佳世達科技股份有限公司董事
臺北市電腦同業公會(TCA)理事長
台灣顯示器產業聯合總會(TDUA)理事長
財團法人友達永續基金會董事長
學歷：
成功大學企管學士
經歷：
晶元光電股份有限公司財會中心副總經理
味全食品工業股份有限公司財務部經理
學歷：
東吳大學會計學士
經歷：
晶元光電股份有限公司獨立董事
艾德蒙海外股份有限公司財務暨行政副總裁
冠捷科技集團(股票於香港暨新加坡兩地掛牌上市)執行董事暨資深副裁暨財務長暨高級顧問
學歷：
美國加州大學洛杉磯分校企業管理碩士
經歷：
隆達電子股份有限公司獨立董事暨薪酬委員
泰華油脂工業股份有限公司董事
創見資訊股份有限公司獨立董事暨薪酬委員
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。
根據中華民國法律規定，薪資報酬委員會成員由董事會任命。目前，富采公司薪資報酬委員會係由4位獨立專家組成，成員具備專業領域之工作或產業經驗及公司治理專才經驗，並對本公司旗下之晶電及隆達公司具備相當程度之瞭解，富采公司董事長及總經理應被邀請列席參加所有會議，但於討論其薪酬時予以迴避。
薪資報酬委員會依其組織章程規定，有權聘請獨立顧問協助其評估執行長或經理人之薪酬。
有關薪資報酬委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。
學歷：
美國普渡大學會計博士
經歷及兼任情形：
台中科技大學財政稅務系教授
晶元光電股份有限公司獨立董事及薪酬委員
嘉晶電子股份有限公司獨立董事
立凱電能科技股份有限公司獨立董事及薪酬委員
力智電子股份有限公司獨立董事
東訊股份有限公司公司薪酬委員
學歷：
政治大學企業管理研究所碩士
經歷及兼任情形：
晶元光電股份有限公司獨立董事及薪酬委員
台郡科技股份有限公司董事
杰力科技股份有限公司獨立董事
新光紡織股份有限公司及東鹼股份有限公司薪酬委員
華威國際科技顧問股份有限公司營運長
學歷：
美國紐澤西州立羅格斯大學企業管理碩士
經歷及兼任情形：
源興科技股份有限公司總經理
隆達電子股份有限公司獨立董事及薪酬委員
佳能企業股份有限公司副董事長
悅城科技股份有限公司獨立董事及薪酬委員
捷敏股份有限公司獨立董事及薪酬委員
盛達電業股份有限公司獨立董事及薪酬委員
學歷：
中原大學電子工程系學士
經歷及兼任情形：
聯華電子股份有限公司副總經理
友達光電股份有限公司副總經理
皇城科技股份有限公司董事
茂達電子股份有限公司董事
隆達電子股份有限公司獨立董事暨薪酬委員
內部稽核
內部稽核為獨立單位，隸屬董事會，配置專任稽核主管一人及適當人數之內部稽核人員。稽核主管任免經董事會通過，內部稽核人員之任免、考核、薪資報酬由稽核主管呈報董事長核定。
本公司遵循法令建立內部控制制度，內部稽核依此訂定內部稽核實施細則，據以執行並衡量現有制度之有效性及遵循情形，範圍包括子公司。
本公司稽核作業依董事會通過之稽核計劃執行，該計劃乃依風險評估結果擬訂，並視需要執行專案稽核；每月或必要時向董事長及監察人報告，並列席董事會報告。
內部稽核人員就各項作業之查核結果呈報管理階層使其瞭解已存在或潛在缺失及改善情形，並覆核本公司各單位及子公司自行評估報告，以作為董事會及總經理評估整體內部控制制度有效性及出具內部控制制度聲明書之主要依據。