「扎根于社会，必须回馈于社」是本集团积极投入社会公益的核心宗旨。 我们鼓 励各子公司积极带动员工的社会参与，从儿童到长者、从对人的关怀到对动物与环保的照顾，创造正向的社会影响力。 富采集团于 2023 年一月着手进行社会创新研 究 *，结合政大林月云老师 （2016） 的社会创新理论与 Mulgan， G 等人 （2010） 提出 的社会创新六阶段，发展一个社会创新的五阶段概念性框架，并进一步针对每阶段 的落实进行更细致的研究，将 IDEO 的设计思考、人本设计 （HCD） 方法论及项目管 理方法整合进社创新的框架中， 有系统地推动集团的正向社会影响力。

 

我们鼓励同仁自主办理和参与各式社会参与活动，子公司晶电和隆达皆有设立志工社团，推动多项赞助活动、教育计划等行动，集团2023年的社会参与投入总计约3,767,090元。