面对全球气候变迁、资源压力及社会期望的快速升高，永续发展已成为企业核心竞
争力不可或缺的一环。富采秉持「与光同行，驱动光电创新，智慧永续，照亮世界未来」（Bright Innovation, Sustainable Future）的 愿 景，持 续 以 创 新 技 术 引 领 转 型，坚定推动智慧、低碳与共荣的未来。
2024 年，富采以「双加值引擎」策略，从「方案加值」深化光电整合方案，以及「场域加值」聚焦车用、先进显示、智能感测、AI 光通讯等 3+1 高附加价值领域，积极导入节能、减碳与智慧应用技术。集团全年研发投入达营收 9.97%，高于原订 7% 目标，并正式将 ESG ROI（永续投资报酬率）评估机制纳入技术创新流程，确保每一项技术升级皆能兼顾环保效益与经济价值，实践「引领产品技术创新，构建光电场域服务生态链，共创客户最佳价值体验」的使命。

在气候行动上，富采已启动全面减碳计画，2024 年集团碳排放量相较基准年 2022 年成功减少约 53,487 公吨，减碳成效达 15.44%。同时，我们正式加入 RE100 倡议，承诺 2030 年集团再生能源使用率达 60%，2050 年达成 100% 再生能源目标，并出版独立 TCFD 报告书，揭露气候风险与因应策略，强化营运韧性。我们深知，永续必须从内而外扎根。因此富采在 2024 年举办了首届「永续年会」，以「Together for Better」为 主 轴，围 绕「淨 零」与「生 物 多 样 性」两 大 议 题，举 办Ennostar ESG Award、淨零技术展览、主题讲座与绿市集等活动，广邀供应商、学界、在地友善商家共同参与，将 ESG 理念深入集团 DNA，培养全体同仁从日常业务中发掘并实践永续行动。

供应链永续管理方面，富采发布《供应商与外包商行为准则》，并启动永续能力辅导计画，举办首届「供应商减碳辅导工作坊」，携手合作伙伴共同强化减碳韧性与永续治理，扩大永续影响力。

社 会 共 荣 是 我 们 坚 持 的 另 一 个 永 续 轴 线。2024 年，富 采 以「STAR 策 略」⸺Sustainability（永续绿行动）、Talent（教育启蒙）、Art（艺术创发）、Responsibility（企 业 公 民）⸺为 核 心，推 动 社 会 公 益 与 教 育 推 广，全 年 社 会 参 与 总 投 入 约 新 台 币2,680,896 元。值得一提的是，我们也展开首届 LED 科普永续教育计画，将光电知识与永续概念向下扎根，启蒙下一代。

在公司治理与人才永续方面，富采自 2024 年起，正式将 ESG 绩效指标纳入高阶经理人长期激励计画，透过三年期合约与持股信託机制，将薪酬与财务绩效及 ESG 目标（如节能、减碳）紧密连结，落实当责治理与长期承诺。

2024 年，富采在永续领域的努力，也获得了国内外肯定，这些荣耀属于每一位努力前行的富采人，也是我们不懈承诺的证明。