於2024/02/22 ESG企業永續委員會與2024/02/23董事會報告ESG落實情形：
一、ESG工作進度報告
- 2023年各項目標專案重點績效
(1) 依據ESG藍圖六大構面制定集團未來5年規劃。
(2) 集團淨零轉型里程碑
i. 2023年成果
• 正式於2023年11月底向 SBTi遞交承諾書。
• 全集團各子公司100%完成溫室氣體盤查及查證。
• 2項產品通過產品碳足跡第三方外部查證。
ii. 2030年目標
• 節能27%、減碳33.6%、供應商減碳20%、25%使用綠電。
iii. 2050年目標
• 100%使用綠電。
(3) 大陸地區4子公司個別成立ESG委員會，制訂管理方針並正式運作，並納入富采ESG委員會。
(4) 集團目前累積485個目標，2023年93.6%達標。
(5) 將ESG元素內入年節禮盒及富采集團家庭日。
(6) TCSA獎項富采獲得ESG報告書金獎、晶電獲得循環經濟領袖獎/人權實踐與發展領袖獎/職場福祉領袖獎、隆達獲得人權實踐與發展領袖獎。
(7) 入選FTSE4Good新興市場指數、FTSE4Good環球指數成分股，並獲台灣企業永續評鑑AA等級。
(8) 集團將高階主管之變動薪酬連結ESG績效，範圍涵蓋 ESG三個面向 (環境、社會、公司治理)，確保集團營運方向符合永續經營之目標，並攜手產業鏈夥伴一同共榮發展 - 2024年工作主軸
(1) 2024年策略
i. ESG委員會運作更穩健
ii. 深化六大面向(目標、專案、學院、報告書、官網、活動)扎根
iii. 強化富采ESG作為曝光度
(2) 2024年專案
集團共28項以上的專案，子公司共有105項管理方針，全數共約4百多項目標執行中
二、資訊安全委員會工作進度報告
於2024/02/22 ESG企業永續委員會與2024/02/23董事會報告中呈報
- 2023年各項目標專案重點績效報告。
- 2024年工作主軸與資訊安全策略規劃報告。
三、風險管理委員會工作進度報告
於2024/02/22 ESG企業永續委員會與2024/02/23董事會報告中呈報
- 2023年各項目標專案重點績效報告。
- 2024年工作主軸：深化風險管理機制包含風險評量及高風險項目行動計劃、風險地圖高風險項目專案、重大偶發風險事件專案等之重點規劃報告。
四、溫室氣體盤查及查證時程進度報告
富采、晶電、隆達、晶成、璨揚、晶宇、晶品、達亮均已完成查證，其餘按原定計畫正常執行中。
五、ESG企業永續委員會更名
為對外展現富采集團高層重視企業永續與風險管理之決心，ESG企業永續委員會更名為企業永續暨風險管理委員會，並2024/02/23於董事會通過。
六、企業永續暨風險管理委員會組織規程
為實踐企業公民社會責任，接軌國際趨勢，積極回應利害關係人對於環境、社會及公司治理等各面向風險評估與因應對策，以達永續經營之目標，爰依本公司「永續發展實務守則」及「公司治理實務守則」訂定本公司企業永續暨風險管理委員會組織規程，以資遵循，並2024/02/23於董事會通過。