于2024/02/22 ESG企业永续委员会与2024/02/23董事会报告ESG落实情形：
一、ESG工作进度报告
- 2023年各项目标项目重点绩效
(1) 依据ESG蓝图六大构面制定集团未来5年规划。
(2) 集团净零转型里程碑
i. 2023年成果
• 正式于2023年11月底向 SBTi递交承诺书。
• 全集团各子公司100%完成温室气体盘查及查证。
• 2项产品通过产品碳足迹第三方外部查证。
ii. 2030年目标
• 节能27%、减碳33.6%、供货商减碳20%、25%使用绿电。
iii. 2050年目标
• 100%使用绿电。
(3) 大陆地区4子公司个别成立ESG委员会，制订管理方针并正式运作，并纳入富采ESG委员会。
(4) 集团目前累积485个目标，2023年93.6%达标。
(5) 将ESG元素内入年节礼盒及富采集团家庭日。
(6) TCSA奖项富采获得ESG报告书金奖、晶电获得循环经济领袖奖/人权实践与发展领袖奖/职场福祉领袖奖、隆达获得人权实践与发展领袖奖。
(7) 入选FTSE4Good新兴市场指数、FTSE4Good环球指数成分股，并获台湾企业永续评鉴AA等级。
(8) 集团将高阶主管之变动薪酬连结ESG绩效，范围涵盖 ESG三个面向 (环境、社会、公司治理)，确保集团营运方向符合永续经营之目标，并携手产业链伙伴一同共荣发展 - 2024年工作主轴
(1) 2024年策略
i. ESG委员会运作更稳健
ii. 深化六大面向(目标、项目、学院、报告书、官网、活动)扎根
iii. 强化富采ESG作为曝光度
(2) 2024年专案
集团共28项以上的项目，子公司共有105项管理方针，全数共约4百多项目标执行中
二、信息安全委员会工作进度报告
于2024/02/22 ESG企业永续委员会与2024/02/23董事会报告中呈报
- 2023年各项目标项目重点绩效报告。
- 2024年工作主轴与信息安全策略规划报告。
三、风险管理委员会工作进度报告
于2024/02/22 ESG企业永续委员会与2024/02/23董事会报告中呈报
- 2023年各项目标项目重点绩效报告。
- 2024年工作主轴：深化风险管理机制包含风险评量及高风险项目行动计划、风险地图高风险项目项目、重大偶发风险事件项目等之重点规划报告。
四、温室气体盘查及查证时程进度报告
富采、晶电、隆达、晶成、璨扬、晶宇、晶品、达亮均已完成查证，其余按原定计划正常执行中。
五、ESG企业永续委员会更名
为对外展现富采集团高层重视企业永续与风险管理之决心，ESG企业永续委员会更名为企业永续暨风险管理委员会，并2024/02/23于董事会通过。
六、企业永续暨风险管理委员会组织规程
为实践企业公民社会责任，接轨国际趋势，积极响应利害关系人对于环境、社会及公司治理等各面向风险评估与因应对策，以达永续经营之目标，爰依本公司「永续发展实务守则」及「公司治理实务守则」订定本公司企业永续暨风险管理委员会组织规程，以资遵循，并2024/02/23于董事会通过。